Whatsapp
2026 সালের আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবসের ছুটির পরে, হোল চেইন টেক, একটি চীন-ভিত্তিক পেশাদার ট্রেলার এবং কার্গো বক্স প্রস্তুতকারক, আজ তার উৎপাদন, গবেষণা ও উন্নয়ন, বিক্রয় এবং প্রশাসনিক দল জুড়ে 40 জন কর্মচারীর জন্য 5 দিনের সম্পূর্ণ বেতনের ছুটির নীতি এবং কাস্টমাইজড উৎসব উপহার প্যাকেজ সহ ডাউন-টু-আর্থ কর্মচারী ছুটির ব্যবস্থার বিশদ ভাগ করেছে। এই পদক্ষেপটি কোম্পানির ব্যবহারিক মানুষ-প্রথম কর্পোরেট সংস্কৃতিকে প্রতিফলিত করে, যা এর স্থির বৃদ্ধির ভিত্তি হিসাবে সমস্ত দলের সদস্যদের জন্য আন্তরিক, বাস্তব যত্নকে অগ্রাধিকার দেয়।
সমস্ত কর্মচারী উচ্চ-মানের জৈব শস্য এবং খাদ্য বাক্স, সর্বজনীন খুচরো উপহার কার্ড এবং কাস্টমাইজ করা দৈনন্দিন প্রয়োজনীয়তা সহ কিউরেটেড, ব্যবহারিক উপহার প্যাকগুলি পেয়েছে। ফ্রন্টলাইন প্রোডাকশন ওয়ার্কশপের কর্মীরা দৈনিক ওয়ার্কশপ অপারেশনে তাদের কঠোর পরিশ্রমের বিশেষ স্বীকৃতি হিসাবে অতিরিক্ত আপগ্রেড করা কাজের গ্লাভস, হিটস্ট্রোক প্রতিরোধের সরবরাহ এবং শ্রম সুরক্ষা কিট পেয়েছে। 5-দিনের বেতনের ছুটির নীতিটি জাতীয় বিধিবদ্ধ 3-দিনের মে দিবসের ছুটির প্রয়োজনীয়তার বাইরে 2 অতিরিক্ত দিন বাড়িয়েছে, যা সমস্ত কর্মচারীকে তাদের নিজস্ব বিশ্রামের সময় অবাধে সাজানোর অনুমতি দেয়, পরিবারের সাথে মানসম্পন্ন সময় কাটানো, ছোট স্থানীয় ভ্রমণে যাওয়া বা বাড়িতে বিশ্রাম করা।
"আমি হোল চেইন টেক-এ 3 বছর ধরে কাজ করেছি, এবং প্রতিটি ছুটির দিনে সংস্থাটি সত্যিই ব্যবহারিক উপহার প্রস্তুত করে যা আমরা দৈনন্দিন জীবনে ব্যবহার করতে পারি, অভিনব অকেজো জিনিস নয়, যা খুব চিন্তাশীল মনে হয়," বলেছেন ওয়াং মিং, উৎপাদন কর্মশালার একজন সিনিয়র ওয়েল্ডিং টেকনিশিয়ান৷ "এই বছর আমি আমার স্ত্রী এবং বাচ্চাকে একটি সংক্ষিপ্ত ভ্রমণের জন্য কাছের একটি পরিবেশগত খামারে নিয়ে যাওয়ার জন্য অতিরিক্ত 2 দিনের ছুটি ব্যবহার করেছি, কাজের বিষয়ে চিন্তা না করে আমার পরিবারের সাথে অতিরিক্ত সময় কাটাতে পেরে সত্যিই ভাল ছিল।"
আরেকজন কর্মী, লি জিয়াও, যিনি প্রোডাক্ট ডিজাইন টিমে কাজ করেন, যোগ করেছেন, "একটি ছোট ক্রমবর্ধমান কোম্পানি হিসাবে, বড় কর্পোরেশনগুলি অফার করে এমন ওভার-দ্য-টপ হাই-এন্ড সুবিধাগুলি আমাদের কাছে নেই, কিন্তু ম্যানেজমেন্ট সর্বদা আমাদের প্রকৃত চাহিদা শোনে৷ গত মাসে আমরা উল্লেখ করেছি যে ওয়ার্কশপ ড্রিংকিং ফোয়ারাটি পুরানো এবং ধীর জল প্রবাহ ছিল, এবং তারা এটিকে একটি নতুন দিয়ে প্রতিস্থাপিত করেছে, যা আমাদের 3 দিনের মধ্যে এই ছোট যত্নের অনুভূত করে৷ দল।"
হোল চেইন টেকের ডাউন-টু-আর্থ কর্মচারী যত্ন ছুটির সুবিধার বাইরেও প্রসারিত। কোম্পানী সেই মাসে যাদের জন্মদিন পড়ে সেই সমস্ত কর্মীদের জন্য মাসিক গ্রুপ বার্থডে পার্টির আয়োজন করে, সমস্ত কর্মচারীদের জন্য বিনামূল্যে কাজের খাবার এবং পানীয় জল সরবরাহ করে, ত্রৈমাসিক টিম ডিনার বা সংক্ষিপ্ত আউটডোর হাইকিং কার্যক্রমের আয়োজন করে এবং ফ্রন্টলাইন প্রোডাকশন কর্মীদের জন্য নিয়মিত দৈনিক শ্রম সুরক্ষা সরবরাহ করে। ম্যানেজমেন্ট সমস্ত কর্মচারীদের সাথে তাদের প্রতিক্রিয়া এবং কাজের ব্যবস্থা এবং সুবিধার বিষয়ে পরামর্শ শোনার জন্য মাসিক মুখোমুখি যোগাযোগ সভাও করে এবং 3 কার্যদিবসের মধ্যে সমস্ত যুক্তিসঙ্গত দাবির জবাব দেয়।
"আমরা একটি ছোট কিন্তু সমন্বিত দল, এবং আমাদের 40 জন কর্মচারীর প্রত্যেকেই আমাদের কোম্পানির একটি অপরিহার্য অংশ," বলেছেন মিস্টার জিয়াও, হোল চেইন টেকের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রশাসনিক পরিচালক৷ "আমরা এই মুহূর্তে বৃহৎ উদ্যোগগুলির জন্য যে অতি উচ্চ-সম্পদ সুবিধাগুলি অফার করতে পারি না, তবে আমরা আমাদের সামর্থ্যের মধ্যে প্রতিটি দলের সদস্যদের জন্য আন্তরিক, ব্যবহারিক যত্ন প্রদানের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করি। মে দিবসের ছুটি হল বিগত মাসগুলিতে তাদের কঠোর পরিশ্রম এবং উত্সর্গের জন্য সবাইকে ধন্যবাদ জানানোর একটি নিখুঁত সুযোগ। আমরা বিশ্বাস করি যে কর্মীরা যখন সম্মানিত এবং যত্নশীল বোধ করেন, তখন তারা আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য উচ্চ মানের পণ্য তৈরি করতে আরও নিবেদিত হবেন।"
